Satisfaction et collaboration des employés de plancher
Hydrexcel
665 Av. Dutord
Bécancour, QC
G9H 2Z6
Résumé du projet
L’entreprise Hydrexcel a à cœur le bien-être de ses employés. Elle nous a approchés afin d’avoir un outil qui leur permettrait de mieux structurer leur tournée de plancher afin d’être plus proactif envers ses employés. En effet, en étant proactif, cela leur permettrait d’augmenter le bonheur de leurs employés, ce qui aura un impact direct sur leur productivité.
Principaux éléments et enjeux du client
Les principaux enjeux chez Hydrexcel sont surtout au niveau du bien-être de la main-d’œuvre. Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les employés peuvent être malheureux au travail : conditions de travail difficiles (environnement manufacturier), manque de reconnaissance ou d’appréciation, opportunités de formation, mauvaise communication ou d’implication.
L’entreprise doit trouver une façon de valider les besoins de ses employés afin de s’assurer qu’ils sont heureux pour bien travailler au quotidien. Aborder ces problèmes à travers des initiatives telles que la marche Gemba, des programmes d’amélioration continue et des programmes d’implication des employés peut aider à améliorer le moral et la satisfaction au travail des employés dans un environnement de fabrication.
Résultats selon les objectifs du client
- Meilleure structure En établissant un horaire régulier pour la tenue de marches Gemba, chaque marche étant axée sur un aspect différent du processus de production, l'équipe a observé le travail effectué, pris des notes et participé à des discussions avec les travailleurs pour mieux comprendre le processus. Les tournées de plancher ont révélé quelques goulots d'étranglement dans le processus de production qui ralentissaient le flux de travail. En apportant de petits changements au processus, l'entreprise a considérablement amélioré l'efficacité de la chaîne de production.
- Proactivité Pour chacune des tournées de plancher, les employés sont invités à chercher et identifier activement des domaines d'amélioration et à suggérer des mesures pour éliminer les inefficacités, créant ainsi un environnement de travail plus productif et efficace. Cela peut conduire à une augmentation de la satisfaction au travail et un sentiment d'accomplissement.
- Bonheur des employés L’application aide les équipes à devenir plus heureuses en promouvant une culture d'amélioration continue et en encourageant les employés à participer activement à leur environnement de travail. L’outil permet une communication ouverte entre les membres de l'équipe et la direction, ce qui a augmenté l'implication des employés et leur satisfaction au travail.
Constatez-le par vous même
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Regardez cette vidéo de 10 minutes pour comprendre comment il est si facile de numériser vos audit et vos tournées de plancher vers l’amélioration continue.
Ce que vous apprendrez dans cette démo :
- Comment ça marche
- Plus agréable
- Plus efficace
Pourquoi Gemba-Walk?
Une solution simple pour accroître l’efficacité opérationnelle sur le plancher en visant l’amélioration continue de vos processus et de la qualité de votre production.
« Swipez » votre liste de vérifications lors de vos tournées de plancher et identifiez les problèmes, comme les bons coups en un coup d’œil ! Exportez vos observations et obtenez la mobilisation de vos équipes pour augmenter la productivité.
Ensemble, devenez imbattables !
Simple et plaisant à utiliser
Pour répertorier et comprendre ce qui doit être amélioré.
Écouter et impliquer les employés pour gagner leur collaboration
Et agir sur leurs points d’amélioration ; Après tout, ce sont eux les experts du plancher.
Une tournée de plancher rapide à implanter
Sans formation ni expert en TI, l’application s’implante en moins de 30 minutes.
« Live » sur le « cloud »
En tout temps, partage des points d’amélioration recensés et corrigés, et bien plus.
